Apprendre et se développer dans l’action!

Apprendre et se développer dans l’action!

Articles publiées

Juin

2017

Donner un feedback efficace en 3 étapes faciles...


« C'est bien de célébrer ses succès, mais il est plus important de retenir les leçons de ses échecs - Bill Gates »

Avril

2017


« La signification d’un message est donnée par la réaction qu’il suscite »

Janvier
2017

Troisième partie : Concrétiser son objectif


«Un objectif flou mène inévitablement à une connerie spécifique!»


Décembre
2016

Deuxième partie : Vérifier l’écologie de son objectif


«En réalité, ça ne prend qu’un seul petit pas dans la bonne direction pour enclencher un changement qu’il soit grand ou petit. La seule chose qui nous en empêche vraiment c’est nous-même»


Novembre
2016

Première partie: Aborder son objectif de façon positive


«S’il est vrai qu’un problème sans solution est un problème mal posé, nous pourrions aussi penser qu’un objectif sans résultat est un objectif mal formulé!»